职位描述：
1.通过网络、电话、面访等营销模式，对目标客户进行深度开发；
2.协助客户分析行业动向，为客户提供完善的信息服务，解答客户常见问题，维护客户关系。
任职要求：
1.专科及以上学历，专业不限；
2.具备出色的沟通及商务谈判能力，思维敏捷，有良好的电话沟通技巧和服务意识；
3.对销售工作充满热情，开拓能力强，能承受工作压力，上进心强，敢于挑战高薪；
4.一年以上销售工作经验，具备外贸行业、电子商务行业、电话销售行业经验者优先，优秀应届毕业生亦可；
5.个人形象气质佳，有团队协作精神。
职位描述：
1.每月组织对会计数据进行统计、汇总，编制内部相关需求报表， 正确解析各月资产/负债/损益/现金流量变动原因、表波动分
析，（编制会计科目变动表）；
2.审核会计编制的全部记账凭证，监督出纳岗及会计岗工作的合规性、及时性；编制收入分摊表、待摊费用明细表，包括房租、
数据费等，并制作相应的转账凭证。预提当月工资提成社保及公积金等，并制作相应的转账凭证。计提固定资产折旧，并制作相
应的转账凭证。
3.负责编制公司月度财务报表及合并报表；
4.负责月度税务申报及年度审计、汇算清缴工作；
5.领导安排的其他部门工作事项。
任职要求：
1.两年以上财务工作经验，大专以上学历，经管类相关专业者优先；
2.熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规；
3.为人正直，思维严谨，良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力。
职位描述：
1.负责根据客户需求对国际贸易数据筛选、分析；
2.负责业务/非业务数据的整理和维护；
3.负责配合有关项目工作，制定所需的数据分析报告；
4.按时提交各类常规数据分析报告；
5.高效，高质的完成上级领导安排的其他任务。
任职要求：
1.大专及以上学历，统计学、高等数学专业优先；
2.较强的数据分析，结果整合能力；
3.能熟练操作EXCEL、ACCESS，SQLserver等数据分析软件；
4.具备良好的团队精神和敬业精神，积极进取，能承受工作压力；
5.责任心强，性格开朗，有较强服务意识。
职位描述：
1.起草招聘管理制度，建立和完善所属区域的招聘流程和招聘体系；
2.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计区域年度人员需求，并协助部门经理编制公司年度人力资源计划；
3.根据公司年度人力资源计划，制定区域招聘方案并组织实施；
4.联系各类招聘渠道，发布招聘信息；
5.执行社会及校园招聘的简历筛选、联络、面试及笔试安排工作；
6.建立、完善和管理各类应聘人员的测试与面试资料库；
7.完成拟招收人员的背景调查、录用审批、录用通知工作；
8.协助进行校园招聘拟录用研究生的接收、落户工作；
9.协助部门经理建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
任职要求：
1.本科以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先录用；
2.接受过现代人力资源管理、劳动法律法规、财务会计等方面的培训；
3.一年以上招聘工作经验或二年以上人力资源其它模块工作经验；
4.对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等有较为丰富的实践经验；
5.对人力资源管理事务性工作有较娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
6.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
7.熟练使用相关的人事管理软件及办公软件。
